Fredrik Karlström

Igår lanserade vi ett nytt koncept för att hjälpa våra ungdomar på Åland att få sommarjobb i en tid när sommarjobbare inte är det första ett företag tänker på. Du kan se pressinformationen här:

Som företag ansöker du om sommarpraktikanter här>> och från den 1 juni klockan 0900 kan du som är under 25 år (född 1996-2004) söka om praktikantplats på samma sida. Här finns lite mer om det praktiska.

Sommarpraktikanter 2020

Landskapsregeringen (LR) kommer att erbjuda åländska företag och föreningar en möjlighet att få en sommarpraktikant (utan kostnad). Det kan vara butiken på Torggatan, bonden som behöver ett par extra händer, bilverkstaden eller någon helt annan verksamhet som annars inte skulle, kunde eller brukar anställa någon.

En möjlighet för företag som vill ta ett extra ansvar och göra en stor insats för våra ungdomar samtidigt som de erbjuds en extra resurs under en exceptionell tid.

Det görs genom att vi använder oss av det befintliga ”högskolepraktikant-systemet” men anpassar det för det vi kallar sommarpraktikanter. Ålands Näringsliv (ÅN) får i uppgift att marknadsföra och matcha ihop sommarpraktikanten med företaget som vill ha den extra resursen.

Det praktiska:

• Riktar sig till ungdomar 16-24 år (födda 1996-2004) som bor på Åland eller erhåller studiestöd från Ams.
• 200 Sommarpraktikplatser (det är nästan klart med några föreningar).
• Sommarpraktiserar 4 veckor i sträck under perioden 1.6 – 31.8.2020 om totalt 117,6 timmar (det är 80 % av heltid under 4 veckor).
• Arbetstid vardagar mellan kl. 06.00-17.00 (ingen ersättning för obekväm arbetstid)
• Landskapets tjänstekollektivavtal.
• Arbetsavtal med lön 1.000 euro.
• Eftersom arbetet varar under en månad betalas ingen sjuklön.

• Sommarpraktikanten skriver ett avtal med LR som bär arbetsgivaransvaret och gör utbetalningen av lönen den 15:e augusti eller 15: september efter att arbetsavtalet upphört.

• Sommarpraktikanten
  • Fyller i grunduppgifter vid anställning
  • Har skattekort för lön (inte förmån för studiestöd)
  • Skriver under arbetsavtalet med landskapsregeringen, näringsavdelningen

Dessa tre ovanstående dokument ska lämnas in samtidigt till löneenheten.

• Meddelar omedelbart ÅN om det inte går att fullfölja avtalet.
  
  Uppdragsgivaren förbinder sig att:
• Inte ha någon permitterad under sommarpraktikantperioden
• Ta ansvar över och handleda/ge uppgifter som de annars skulle göra med en ”vanlig sommarjobbare”
• Meddela landskapsregeringens löneenhet om sommarpraktikanten blir sjuk och inte kan fullfölja avtalet
• Om arbetsgivaren vill anställa praktikanten efter de 117,6 timmarna uppgörs ett vanligt sommarjobbsavtal mellan parterna
• Svara på en uppföljningsenkät efter sommaren
• Följa lagen om unga arbetstagare (FFS 998/1993) för dem som är under 18 år

• Ålands Näringsliv r.f.
  • Marknadsför Sommarpraktikantsystemet till uppdragsgivare och ungdomar, i olika kanaler.
  • Samlar in uppdrag från företag och intresseanmälningar från ungdomar.
  • Sköter matchningen mellan uppdragsgivare och ungdom.
  • Sköter ny matchning om den ursprungliga inte fungerade.
  • Meddela LR om det trots allt inte går att fullfölja avtalet.
  • Bistår ungdomarna att leverera ett komplett underlag till arbetsavtal, grunduppgifter vid anställning samt skattekort till landskapsregeringen.
    • Arbetstid i fyra jämna veckor (tiden)
    • Uppdragsgivare (praktikplatsen)
    • Kortfattad beskrivning av praktikuppgifterna
    • Blankett för grunduppgifter
    • Skattekort för lön
  • Göra en uppföljningsenkät till såväl uppdragsgivare som sommarpraktikant efter sommaren som rapporteras till landskapsregeringen.

Kontaktuppgifter:

Ålands Näringsliv r.f.

• Anders Ekström, allmänna frågor
• Dan Andersson, digital registrering av uppdrag och sökande
• Nancy Scott, ACT, matchning uppdragsgivare och sommarpraktikant